朱世运说，最近，他们发现有人肆意在他们单车的太阳能板上张贴小广告，现在他们正在和这些广告主交涉，以维护单车公司的正当权益。
原体华老人今年91岁，除了耳朵有些背外，身体十分健康。2008年，原老的小女儿下岗再就业，家人无数次催促他说，到老单位找找人，看有没有办法给孩子安排个工作，让她有个饭碗。
近两个月来，他总在想，自己现在年事已高，很多事也做不了，还有什么办法能再为国家和社会做点力所能及的贡献呢？终于，办法想出来了。同时，也能为退休的老同志们做个标杆。原体华老人1946年3月入的党，至今已有71年党龄主持人问肖郑红想对受捐者说什么，她抽泣着说，真的想不到我能看到他的视频，我希望他以后能生活得平安幸福。在英雄会现场，当肖郑红看到她所帮助的病人张俊给她录制的感谢视频时，她无法抑制自己的情绪，几次泣不成声。
（记者 崔文 实习生 娄韩菲）。9月16日是第三个世界骨髓捐献者日，158位来自省内各地的捐献者齐聚一堂，分享他们的故事。与此同时，一场抢人大战正在进行。
【治国理政新实践·河南篇】郑汴洛放大招 洛阳面向全球发布招贤令 发布时间：2017-09-23 07:43 来源:豫都网 我要投稿 [摘要]制图/郑萌 昨天，洛阳市在《河南日报》发布大篇幅招贤令， 面向海内外引进高层次人才（团队）。延伸人才之战从未停歇随着人才竞争和职业流动的加剧，在人才市场上，猎头作为背后的重要推手，其身影日益活跃。每年基本薪酬20万元~25万元，绩效薪酬和任期激励收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定。此外，今年7月，郑州市发布《郑州市人民政府进一步深化户籍制度改革的实施意见》，也被视为招揽人才的重要举措。
针对高层次人才发放河洛英才卡，持卡人可享受社保、住房、医疗等方面的优惠政策，优先安排高层次人才子女入学，在全市定点医院开通高层次人才就医绿色通道。通过这项工程，吸引了百余名博士来到郑州，进入市直机关和县区政府。
记者向嘉晨、沃德等多家猎头公司打探消息，对方表示猎头公司主要还是服务于企业，在郑州范围内并未建立企业、政府流动的机制。他们的目标不仅是抢人，把抢人的公司也挖了过来。比如，对于全职引进和新当选院士等顶尖人才，市财政给予100万元奖励，在岗期间每年给予5万元津补贴……其中最吸引眼球的是探索实行人才绿卡制度。据内部人士介绍，新乡市新东人力资源产业园区位于新乡市新东产业集聚区内，是2017年新乡市重点打造的产业园区，这里将探索建立人才管理改革试验区，打造人才梦工厂。
在最受关注的薪水方面，各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。这么做的目的不仅是为6家市管国有企业公开选聘8名高级经营管理人才，更是为河洛英才计划引进创新创业人才（团队）。因为从根本上说，人才是城市竞争力的龙头，抓住了人才，就有了团队，这样的企业、经济有活力。近日，河南首个人力资源服务产业园区在新乡建成开园。
其中最吸引眼球的，莫过去几个市管国有企业的高管岗位，包括洛阳城市发展投资集团有限公司总经理、洛阳新区建设投资有限责任公司总经理、洛阳市轨道交通有限责任公司总经理、洛阳银行副行长等，开出的底薪达每年20万元。郑州持续发力 组合拳打得妥妥滴郑州除了是我省GDP领头羊，也是人才政策的先行者，打出了一套组合拳。
汴梁英才计划概括为十百千万人才工程。奖励补贴还是很丰厚的，以团队来说，国家最高科学技术奖获得者、两院院士领衔的创新创业团队，每个团队给予2000万元~3000万元项目产业化扶持资金。
送户口、送房子、送钱、管娃上学，你心动了吗？抢人了郑汴洛放大招洛阳面向全球发布招贤令国企老总每年底薪20万9月11日，洛阳市在《河南日报》主要版面打出了招人公告，为了广揽天下英才，也是拼了。其中最吸引眼球的，莫过去几个市管国有企业的高管岗位，包括洛阳城市发展投资集团有限公司总经理、洛阳新区建设投资有限责任公司总经理、洛阳市轨道交通有限... 制图/郑萌昨天，洛阳市在《河南日报》发布大篇幅招贤令， 面向海内外引进高层次人才（团队）。开封人才负责来 我负责服务今年6月，《开封日报》用整版发布文章《开封发出最强人才招募令》，对开封市汴梁英才计划政策进行全方位梳理，这也被称作史上最强抢人政策。开封为此还对县区部门提出大人才观战略，要求提供管宏观、管政策、管协调、管服务四管人才服务，大兴重才、育才、爱才、聚才之风。超车抢人公司也挖了过来出其不意背后包抄，把弯道超车玩得炉火纯青的是新乡。就个人而言，经市评审认定的创业领军人才等也将给予200万元项目产业化扶持资金。
《郑州市2017年国民经济和社会发展计划》还提到，力争全年引进领军人才和高层次紧缺人才200名。此前，洛阳还发布了《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》（下简称《方案》），《方案》共三十条，可谓含金量十足。
就是立足开封市主导产业和战略性新兴产业发展需要，力争用5到10年的时间，引进10名院士或相当层次的顶尖人才，100名创新创业领军人才，1000名高层次紧缺人才，在全市范围内引进和培养10000名各行业优秀人才。专家抢人的背后是新经济增长点的争夺这么多城市都在出台政策，吸引人才，意味着什么？北京师范大学政府管理研究院副院长宋向清认为，这是河南新一轮的市场竞争已经开始的信号，抢人的背后，是新经济增长点的争夺。
此外，人才能为一个城市带来的好处远远超出了想象，比如一个高端人才、团队的出现，或许能在国家评估城市双创能力时提高其创新能力、研发能力，进而在政策上有所倾斜。在广州甚至出现过猎头公司为政府推荐和选拔官员
强化对领导干部这个关键少数的问责力度，督促引导他们把管党治党的政治责任担当起来，把权力与义务、责任与担当对应统一起来，更好地发挥带头示范、以上率下作用。叶冬松、刘春良列席会议。中央先后对一批在管党治党中失职失责典型问题严肃问责，强化问责成为中央管党治党、治国理政的鲜明特色，是加强党的建设、全面从严治党的重要举措。铁面执纪、较真叫板，动真格、敢问责，做到该问到哪一级就问到哪一级、该问到谁就问到谁、该问到什么责任就问到什么责任，对不敢问责的也要坚决问责，维护制度的权威性和严肃性，以坚强有力的问责，推动全面从严治党向纵深发展。
会议还研究了其他事项。要突出政治责任问责，督促党组织和领导干部不断增强四个意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威，确保中央政令畅通。
要切实抓好贯彻落实，始终保持问责利剑高悬，始终拧紧管党治党的责任螺丝。会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视问责工作，反复强调有权必有责、有责要担当、失责必追究，要求以问责常态化促进履职到位。
省委常委会召开会议 推动问责制度进一步落地生根 发布时间：2017-09-23 07:43 来源:豫都网 我要投稿 [摘要]本报讯（记者朱殿勇）9月11日，省委常委会召开会议，研究讨论《中共河南省委〈中国共产党问责条例〉实施办法》。会议原则通过了《中共河南省委〈中国共产党问责条例〉实施办法》。
省委书记、省人大常委会主任谢伏瞻主持会议。三要敢于较真碰硬。我省研究制定的《实施办法》，贯彻落实中央《条例》精神，结合河南实际对有关内容进行了细化完善，对于推动问责制度在河南进一步落地生根，引导各级党组织和党员领导干部强化管党治党责任意识、坚决落实全面从严治党责任，将起到重要作用。陈润儿、王炯、翁杰明、赵素萍、任正晓、李亚、孔昌生、许甘露、马懿、穆为民出席会议。
陈润儿、王炯、翁杰明、赵素萍、任正晓、李亚、孔昌生、许甘露、马懿、穆为民出席会议。去年7月，中央又出台了《中国共产党问责条例》，进一步扎紧了全面从严治党、依规治党的制度笼子。
叶冬松、... 本报讯（记者朱殿勇）9月11日，省委常委会召开会议，研究讨论《中共河南省委〈中国共产党问责条例〉实施办法》。二要突出关键少数。
党内问责问的是政治责任，考量的是各级党组织和党员干部四个意识是否坚定，对党的事业是否忠诚干净担当。会议强调，一要定位政治责任
